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老骥伏枥写华章

  在常德九芝堂,时常会看到一位精神矍铄、神态慈祥的老人,他在公司遇人不管熟悉不熟悉,见面总是乐呵呵地问长问短,特别热心。他就是退休老职工黄可冠同志。熟悉黄可冠同志的人都说:老黄的人品和党性十分令人赞佩,大家都尊称他为“黄督导”。

 

  黄督导1947年出生,现已年过六旬,在常德九芝堂,他是年龄最大、资格最老的了。但黄督导从来没有想过倚老卖老、颐养天年,而是在公司领导的支持下,勇挑重担,替领导出谋划策、分忧解难,为了公司的长久发展,为了广大员工的长远利益,率先垂范,身先士卒,努力搞好公司的绩效考核工作。

 

  黄督导所负责的绩效考核工作是一份看起来容易,做起来难的差事,它涉及的部门多、人员广,要处理的问题也往往纷繁复杂。在现实工作中,黄督导时刻记得用老黄牛精神来激励自己,无论是行政工作还是业务工作的前沿阵地上,到处都有他忙碌的身影。上班的每一个清晨,他都坚持到传达室监督员工打卡,维持打卡秩序,风雨无阻并且从不迟到早退。

 

  为了确保公司商品的配送率,他跑完物流中心,又急急地冲向仓库,问清情况后又及时反馈给下面的药店。每个月他都要将全公司500多人的绩效考核结果进行汇总并及时予以公示,有几次还因为用眼过度,眼睛出现了充血的症状,同事们都劝他休息一下,他却不管不顾,在滴了几滴眼药水之后又投入到紧张的工作中。很多次,他走访下面的药店,寒风无情地吹打着他单薄的身体,雨水打湿了他的衣裳,他却坚持到巡查归来……对此,同事朋友们不理解,老婆也时常埋怨他,这么拼命值得吗?他回答说:人在世上活一天,就应该有一天的作为,这样才是有意义的人生。

 

  在常德九芝堂,黄督导刚正不阿、雷厉风行的个性为人称道,对于歪风邪气他敢于仗义执言。作为一名共产党员,他始终以“排头兵”的姿态在学习、工作、生活等各个方面严格要求自己,践行个人廉正承诺。绩效考核工作是一份吃亏不讨好的工作,时不时会得罪一些人,甚至是一些中层干部。但黄督导始终以“职权内的决不刁难,严格秉公办理;职权外的决不松口,不乱作为”为工作信条,严格履行工作职责,并将严格执法与耐心说教有机结合,积极探索考核工作技巧,优化绩效考核的方式方法,使考核彰显人性化。平时下到药店检查,黄督导遇见一些不规范的地方,他首先会指出来要求其整改,对于屡教不改的就坚决地开出罚单,直至其纠正过来为止。有时候一些员工为了免于处罚,就向他求情说好话,他都一一回绝了。正是有了黄督导的身先士卒、严格执法,员工们的思想观念逐渐改变了,整个公司的运作也更加秩序化。

 

  不甘寂寞、老有所为是黄督导老年生活的真实写照。作为一名有着34年党龄的老党员、全公司资格最老的一名老同志,黄督导是出了名的清正廉洁、刚正不阿,违纪违规者恨他,因为他“太不开明”;想要拉拢他的人惧他,因为他“六亲不认”;但真正了解他的人都服他、敬他,因为他忠于职守,敬业务实。他用自己清正廉洁、一视同仁的工作态度,用时时处处的模范带头作用,让员工同心、让领导放心,在干部职工中树立很高的个人威信和影响力,他已然成为了常德九芝堂的一面旗帜。

 

 
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老骥伏枥写华章

九芝堂 2009-12-28 15:39:53

  在常德九芝堂,时常会看到一位精神矍铄、神态慈祥的老人,他在公司遇人不管熟悉不熟悉,见面总是乐呵呵地问长问短,特别热心。他就是退休老职工黄可冠同志。熟悉黄可冠同志的人都说:老黄的人品和党性十分令人赞佩,大家都尊称他为“黄督导”。

 

  黄督导1947年出生,现已年过六旬,在常德九芝堂,他是年龄最大、资格最老的了。但黄督导从来没有想过倚老卖老、颐养天年,而是在公司领导的支持下,勇挑重担,替领导出谋划策、分忧解难,为了公司的长久发展,为了广大员工的长远利益,率先垂范,身先士卒,努力搞好公司的绩效考核工作。

 

  黄督导所负责的绩效考核工作是一份看起来容易,做起来难的差事,它涉及的部门多、人员广,要处理的问题也往往纷繁复杂。在现实工作中,黄督导时刻记得用老黄牛精神来激励自己,无论是行政工作还是业务工作的前沿阵地上,到处都有他忙碌的身影。上班的每一个清晨,他都坚持到传达室监督员工打卡,维持打卡秩序,风雨无阻并且从不迟到早退。

 

  为了确保公司商品的配送率,他跑完物流中心,又急急地冲向仓库,问清情况后又及时反馈给下面的药店。每个月他都要将全公司500多人的绩效考核结果进行汇总并及时予以公示,有几次还因为用眼过度,眼睛出现了充血的症状,同事们都劝他休息一下,他却不管不顾,在滴了几滴眼药水之后又投入到紧张的工作中。很多次,他走访下面的药店,寒风无情地吹打着他单薄的身体,雨水打湿了他的衣裳,他却坚持到巡查归来……对此,同事朋友们不理解,老婆也时常埋怨他,这么拼命值得吗?他回答说:人在世上活一天,就应该有一天的作为,这样才是有意义的人生。

 

  在常德九芝堂,黄督导刚正不阿、雷厉风行的个性为人称道,对于歪风邪气他敢于仗义执言。作为一名共产党员,他始终以“排头兵”的姿态在学习、工作、生活等各个方面严格要求自己,践行个人廉正承诺。绩效考核工作是一份吃亏不讨好的工作,时不时会得罪一些人,甚至是一些中层干部。但黄督导始终以“职权内的决不刁难,严格秉公办理;职权外的决不松口,不乱作为”为工作信条,严格履行工作职责,并将严格执法与耐心说教有机结合,积极探索考核工作技巧,优化绩效考核的方式方法,使考核彰显人性化。平时下到药店检查,黄督导遇见一些不规范的地方,他首先会指出来要求其整改,对于屡教不改的就坚决地开出罚单,直至其纠正过来为止。有时候一些员工为了免于处罚,就向他求情说好话,他都一一回绝了。正是有了黄督导的身先士卒、严格执法,员工们的思想观念逐渐改变了,整个公司的运作也更加秩序化。

 

  不甘寂寞、老有所为是黄督导老年生活的真实写照。作为一名有着34年党龄的老党员、全公司资格最老的一名老同志,黄督导是出了名的清正廉洁、刚正不阿,违纪违规者恨他,因为他“太不开明”;想要拉拢他的人惧他,因为他“六亲不认”;但真正了解他的人都服他、敬他,因为他忠于职守,敬业务实。他用自己清正廉洁、一视同仁的工作态度,用时时处处的模范带头作用,让员工同心、让领导放心,在干部职工中树立很高的个人威信和影响力,他已然成为了常德九芝堂的一面旗帜。

 

 
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