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创新培训形式 提升学习效果

9月以来,医贸公司通过组织员工在每周二下午集中观看电视剧《亮剑》,并在观后进行分享讨论,完成了系列别开生面的管理培训,让参训人员掌握了许多与企业运作相关的管理理念。活动通过形式上的大胆创新取得了良好成效。

 

透过《亮剑》,有的员工看到了领导人在团队文化建设中的重要作用;有的从李云龙高超的沟通技巧中得到启发;有的谈到了团队建设,谈到做什么工作都要有“力克困难、敢于亮剑、敢于胜利”的精神;有的谈到了绩效管理和目标管理,看到了如何选人、育人、激励人;有的谈到了资源优化整合、重点突破的重要性;也有的看到员工忠诚度培养的重要性。通过交流分享,个人的感悟变成了集体的感悟,多项内容的培训也在较短的时间内顺利完成。

 

  培训还将继续,还有许多问题等待员工们寻找答案:李云龙如何管理团队?他的部队战斗力为什么如此之强?他的部下为何如此卖命?他的用人方法有什么独到之处?他如何与各级人员进行有效沟通?他如何进行目标设定与激励?这些管理知识都将在今后的观影讨论中得到分享。
 
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创新培训形式 提升学习效果

九芝堂 2009-10-27 10:13:55

9月以来,医贸公司通过组织员工在每周二下午集中观看电视剧《亮剑》,并在观后进行分享讨论,完成了系列别开生面的管理培训,让参训人员掌握了许多与企业运作相关的管理理念。活动通过形式上的大胆创新取得了良好成效。

 

透过《亮剑》,有的员工看到了领导人在团队文化建设中的重要作用;有的从李云龙高超的沟通技巧中得到启发;有的谈到了团队建设,谈到做什么工作都要有“力克困难、敢于亮剑、敢于胜利”的精神;有的谈到了绩效管理和目标管理,看到了如何选人、育人、激励人;有的谈到了资源优化整合、重点突破的重要性;也有的看到员工忠诚度培养的重要性。通过交流分享,个人的感悟变成了集体的感悟,多项内容的培训也在较短的时间内顺利完成。

 

  培训还将继续,还有许多问题等待员工们寻找答案:李云龙如何管理团队?他的部队战斗力为什么如此之强?他的部下为何如此卖命?他的用人方法有什么独到之处?他如何与各级人员进行有效沟通?他如何进行目标设定与激励?这些管理知识都将在今后的观影讨论中得到分享。
 
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