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廉正建设 警钟常鸣——记尽职、廉正、保密教育培训会

      为加强廉正建设,提高员工廉洁自律行为意识,2011年10月19日下午,在公司七楼会议室举办了一场尽职、廉正、保密教育培训会,会议由公司副总经理徐向平主持,总经理刘志涛先生莅临指导,采购部、技改办、行政中心以及分子公司的相关工作人员均到会参训。
      首先,行政中心法律部从“公司企业人员受贿罪”、“侵犯商业秘密罪”等四个刑事案例开始,为大家详细阐述了《尽职、廉正、保密协议》的合同背景、法律依据及条款内容。参训员工切实感受到吃拿卡要、泄露信息等行为不仅会违反公司的内控管理制度,甚至可能涉及刑事违法犯罪,同时也提醒了员工为了维护自身职业生涯的良好发展,应时刻自警自省,共同筑建一道风险防范的防火墙。
      接着,徐总指出现阶段公司新基地建设正在如火如荼的进行中,工程投入量大,相关工作人员的每个判断和选择,对公司未来综合都有可能产生举足轻重的影响。所以,我们员工必须尽忠职守、廉洁自律、谨言慎行,对于每项工作都要基于公司利益作出合理化的判断和选择,杜绝出现违法犯罪或其他有损公司利益的行为。如何做好每个人的本职工作,徐总给大家介绍了三种工作方法:一是自我充电,提升岗位技能和专业素质,避免出现不必要的工作缺陷;二是多跑多看多问,询价比价,熟悉行情;三是提高自己的谈判技巧,最大化的维护公司的利益。总之,要时刻恪守尽职、廉洁、保密的工作准则。
      最后,公司总经理刘志涛先生给参训人员做出重要指示。刘总说到,六年前公司推行廉正建设之时,困难重重,为此曾经也付出过惨痛教训,时至今日,很欣慰的看到公司已经有了很大的变化,腐败之气已逐渐肃清,生产、管理成本不断下降,现在的公司已呈现出一个全新的面貌。这种工作环境,既保证了公司稳定、健康的发展,同时也给员工们营造了一个更有前途、更有空间的发展平台。面对各种利益诱惑,我们可以学习“极限推理”的方法,不应只看到短期利益,可以试着将那些不正规、不合法的行为后果扩大化,这样就能更加谨思慎行。我们应该要将廉正建设真正融入工作,不仅要做到不能贪、不敢贪,更要达到不想贪,不屑贪。
 
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廉正建设 警钟常鸣——记尽职、廉正、保密教育培训会

九芝堂 2011-12-5 8:52:18
      为加强廉正建设,提高员工廉洁自律行为意识,2011年10月19日下午,在公司七楼会议室举办了一场尽职、廉正、保密教育培训会,会议由公司副总经理徐向平主持,总经理刘志涛先生莅临指导,采购部、技改办、行政中心以及分子公司的相关工作人员均到会参训。
      首先,行政中心法律部从“公司企业人员受贿罪”、“侵犯商业秘密罪”等四个刑事案例开始,为大家详细阐述了《尽职、廉正、保密协议》的合同背景、法律依据及条款内容。参训员工切实感受到吃拿卡要、泄露信息等行为不仅会违反公司的内控管理制度,甚至可能涉及刑事违法犯罪,同时也提醒了员工为了维护自身职业生涯的良好发展,应时刻自警自省,共同筑建一道风险防范的防火墙。
      接着,徐总指出现阶段公司新基地建设正在如火如荼的进行中,工程投入量大,相关工作人员的每个判断和选择,对公司未来综合都有可能产生举足轻重的影响。所以,我们员工必须尽忠职守、廉洁自律、谨言慎行,对于每项工作都要基于公司利益作出合理化的判断和选择,杜绝出现违法犯罪或其他有损公司利益的行为。如何做好每个人的本职工作,徐总给大家介绍了三种工作方法:一是自我充电,提升岗位技能和专业素质,避免出现不必要的工作缺陷;二是多跑多看多问,询价比价,熟悉行情;三是提高自己的谈判技巧,最大化的维护公司的利益。总之,要时刻恪守尽职、廉洁、保密的工作准则。
      最后,公司总经理刘志涛先生给参训人员做出重要指示。刘总说到,六年前公司推行廉正建设之时,困难重重,为此曾经也付出过惨痛教训,时至今日,很欣慰的看到公司已经有了很大的变化,腐败之气已逐渐肃清,生产、管理成本不断下降,现在的公司已呈现出一个全新的面貌。这种工作环境,既保证了公司稳定、健康的发展,同时也给员工们营造了一个更有前途、更有空间的发展平台。面对各种利益诱惑,我们可以学习“极限推理”的方法,不应只看到短期利益,可以试着将那些不正规、不合法的行为后果扩大化,这样就能更加谨思慎行。我们应该要将廉正建设真正融入工作,不仅要做到不能贪、不敢贪,更要达到不想贪,不屑贪。
 
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