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销售培训生培养初见成效

2009年,销售部实行对销售培训生执行培养计划的做法,旨在达到培养实习生的计划性和总结得失的习惯,同时解答实习生的疑问。

  销售部每批入司的销售实习生都接受了《企业文化》、《产品介绍》、《OTC沟通与技巧》的培训,并与老员工进行了心态沟通与交流,在走入职场的心态、以后的工作方法上有了明确的方向。销售部鼓励大家有“吃得苦中苦,方为人上人”的精神,同时鼓励大家在面对困难和压力时应该摆正心态,正视和热爱自己的工作。

  培训后,销售培训生被安排到全国各地进行实习培养。以西北、福建、江西、广西为多,由优秀的业务员进行指导,对他们以后的工作给予正确的引导。同时,销售部也要求实习生每个星期填写工作日志,从实习生填写工作日志的情况可以看出大家对待公司交予工作和任务的积极态度,也可以看出大家的工作计划性和总结性。工作日志考察了大家每天工作是否到位,是否有所收获。大部分的实习生都对工作内容写得很具体,每天的工作都能够积极主动完成,在心得收获体会中也会有自己的见解。

  上海实习生工作日志用的是纸质版,填写得很详细很认真,收获体会也写得很好。在实习生中表现突出的以杨周和李双勇为例,完全按照要求完成。此两名实习生不仅将工作内容写得很具体,感受也写得很实在,并与导师进行了很好的沟通,导师也给予了评价。在以后的实习生培养中,销售部也会更好地和实习生导师进行沟通,要求其对于实习生的培养给予一定的重视和支持配合,逐渐建立实习生不仅是来做事的、同时对于他们以后的职业发展和工作态度我们也应该给予重视的培养模式,也体现企业的人性化和关怀。

  销售部从今年开始将对以后的销售培训生都进行严格的管理和全面的培养。营销一线的后备人才不容忽视,他们是我们的生力军,未来将为企业和社会创造更大的价值。
 
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销售培训生培养初见成效

九芝堂 2009-7-7 15:11:23
2009年,销售部实行对销售培训生执行培养计划的做法,旨在达到培养实习生的计划性和总结得失的习惯,同时解答实习生的疑问。

  销售部每批入司的销售实习生都接受了《企业文化》、《产品介绍》、《OTC沟通与技巧》的培训,并与老员工进行了心态沟通与交流,在走入职场的心态、以后的工作方法上有了明确的方向。销售部鼓励大家有“吃得苦中苦,方为人上人”的精神,同时鼓励大家在面对困难和压力时应该摆正心态,正视和热爱自己的工作。

  培训后,销售培训生被安排到全国各地进行实习培养。以西北、福建、江西、广西为多,由优秀的业务员进行指导,对他们以后的工作给予正确的引导。同时,销售部也要求实习生每个星期填写工作日志,从实习生填写工作日志的情况可以看出大家对待公司交予工作和任务的积极态度,也可以看出大家的工作计划性和总结性。工作日志考察了大家每天工作是否到位,是否有所收获。大部分的实习生都对工作内容写得很具体,每天的工作都能够积极主动完成,在心得收获体会中也会有自己的见解。

  上海实习生工作日志用的是纸质版,填写得很详细很认真,收获体会也写得很好。在实习生中表现突出的以杨周和李双勇为例,完全按照要求完成。此两名实习生不仅将工作内容写得很具体,感受也写得很实在,并与导师进行了很好的沟通,导师也给予了评价。在以后的实习生培养中,销售部也会更好地和实习生导师进行沟通,要求其对于实习生的培养给予一定的重视和支持配合,逐渐建立实习生不仅是来做事的、同时对于他们以后的职业发展和工作态度我们也应该给予重视的培养模式,也体现企业的人性化和关怀。

  销售部从今年开始将对以后的销售培训生都进行严格的管理和全面的培养。营销一线的后备人才不容忽视,他们是我们的生力军,未来将为企业和社会创造更大的价值。
 
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