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2008年度创优评先现场评审工作圆满结束

2008年度创优评先现场评审工作于2009年1月14日在股份公司顺利召开。此次创优评先活动以“勇于创新、高效突破、提升管理、加强协作”为宗旨,提出“让优秀成为一种习惯”的口号,各单位与个人在总结2008年度经营工作的基础上,全面落实公司“确保利润五年翻番,蓄势冲击市值百亿”的五年战略目标,以饱满的精神面貌展示了各自的风采。

  此次创优评先工作经过前期申报、名单公示、执行委员会审核等环节,进入现场评审会阶段共有29个参评团队和60名优秀员工候选人。参与2008年度创优评先优秀团队现场评审的评委有:公司总经理关继峰、副总经理蔡光云、副总经理刘志涛、副总经理蒋中华、财务总监郭朝晖、总工程师何国平、研发总监宁云山、技术总监周立法、医贸公司总经理张伟良、医药公司总经理刘湘滨。2008年度创优评先优秀员工现场评审的评委由创优评先执行委员会和各单位人力资源负责人组成。

  创优评先执行委员会在结合以往创优评先工作经验的基础上,通过细化流程,提高效率,扩大宣传,圆满地完成2008年度创优评先工作。通过优秀员工候选人访谈、为优秀员工候选人准备纪念品等,抓住每一个细节让优秀员工候选人充分感受到重视和关注;在报纸宣传、海报宣传等传统宣传形式外,结合公司网站改版,增加网站宣传,扩大创优评先的影响力;通过“让优秀成为一种习惯”的宣传以及《高效能人士的7个习惯》的赠书活动,号召大家从身边做起,从日常做起,养成优秀的习惯,让每一位员工都成为优秀的执行者和倡导者,让每一位员工都意识到优秀就在身边,自己也能成为优秀的一份子。

  2008年度的创优评先工作从活动开展以来得到了创优评审委员会、创优评先执行委员会和各个参评部门、参评个人的支持和重视,在创优评先优秀团队现场评审结束后,创优评先领导委员会对本次创优评先工作进行了点评并提出新的要求和希望。我们坚信,通过一次次总结和改进,创优评先工作将越办越好;通过公司历年优秀团队和优秀个人的模范带头作用,九芝堂的明天也将更加辉煌。

  本次创优评先评选出2个“九芝堂”优秀团队、6个“芝兰”优秀团队、1个“九芝堂最佳项目团队”和40名优秀员工。
 
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2008年度创优评先现场评审工作圆满结束

九芝堂 2009-7-7 14:49:13
2008年度创优评先现场评审工作于2009年1月14日在股份公司顺利召开。此次创优评先活动以“勇于创新、高效突破、提升管理、加强协作”为宗旨,提出“让优秀成为一种习惯”的口号,各单位与个人在总结2008年度经营工作的基础上,全面落实公司“确保利润五年翻番,蓄势冲击市值百亿”的五年战略目标,以饱满的精神面貌展示了各自的风采。

  此次创优评先工作经过前期申报、名单公示、执行委员会审核等环节,进入现场评审会阶段共有29个参评团队和60名优秀员工候选人。参与2008年度创优评先优秀团队现场评审的评委有:公司总经理关继峰、副总经理蔡光云、副总经理刘志涛、副总经理蒋中华、财务总监郭朝晖、总工程师何国平、研发总监宁云山、技术总监周立法、医贸公司总经理张伟良、医药公司总经理刘湘滨。2008年度创优评先优秀员工现场评审的评委由创优评先执行委员会和各单位人力资源负责人组成。

  创优评先执行委员会在结合以往创优评先工作经验的基础上,通过细化流程,提高效率,扩大宣传,圆满地完成2008年度创优评先工作。通过优秀员工候选人访谈、为优秀员工候选人准备纪念品等,抓住每一个细节让优秀员工候选人充分感受到重视和关注;在报纸宣传、海报宣传等传统宣传形式外,结合公司网站改版,增加网站宣传,扩大创优评先的影响力;通过“让优秀成为一种习惯”的宣传以及《高效能人士的7个习惯》的赠书活动,号召大家从身边做起,从日常做起,养成优秀的习惯,让每一位员工都成为优秀的执行者和倡导者,让每一位员工都意识到优秀就在身边,自己也能成为优秀的一份子。

  2008年度的创优评先工作从活动开展以来得到了创优评审委员会、创优评先执行委员会和各个参评部门、参评个人的支持和重视,在创优评先优秀团队现场评审结束后,创优评先领导委员会对本次创优评先工作进行了点评并提出新的要求和希望。我们坚信,通过一次次总结和改进,创优评先工作将越办越好;通过公司历年优秀团队和优秀个人的模范带头作用,九芝堂的明天也将更加辉煌。

  本次创优评先评选出2个“九芝堂”优秀团队、6个“芝兰”优秀团队、1个“九芝堂最佳项目团队”和40名优秀员工。
 
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