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2008届管理培训生正式走上工作岗位

12月30日, 2008年管理培训生结业典礼座谈会在公司七楼会议室隆重举行。公司副总经理刘志涛、人力资源部部长助理黄红梅、人力资源部培训导师蔡新、朱洁琳,以及由人力资源部、管理培训生共同评选出来的17名优秀导师代表参加了此次座谈。九芝堂2008届管理培训生结束了为期6个月的轮岗培养,正式走上工作岗位。

  座谈会上,人力资源部部长助理黄红梅对2008届管理培训生培养工作进行了总结:管理培训生自2008年7月入司以来,经历了全面轮岗及定点培养两个阶段。轮岗部门涉及公司的业务前端市场、销售、医药连锁,也包含了公司业务后端生产、质量,以及公司人力、财务、采购、办公室等职能部门。期间,管理培训生们经历了培训、考核、淘汰这样一个不断成长,不断成熟的过程。同时,黄部长还对各个部门的密切配合及岗位导师的精心指导表示了感谢。

  刘志涛副总经理在会上作重要讲话,他说:管理培训生项目是公司培养适合企业发展的全面人才的重要工作,是公司的储备人力资源库。2009年的管理培训生将接受为期1-2年的全方位轮岗和定点培养,这就要求人力资源部制订更为详细周密的培养计划,公司各个部门要统一协作与配合,力争将这个项目做得更为完善,更贴合企业实际情况。作为2008年管理培训生的总导师,刘总对2008年管理培训生顺利结束轮岗、完成试用期考核表示了祝贺。随后,刘志涛副总经理和黄部长一起为28名管理培训生颁发印有高管赠言的结业赠礼。

  在交流分享环节中,优秀岗位导师结合自己的工作经历及导师培养经验与各位培训生、导师作了交流。管理培训生代表发言对公司及导师的培养表示感谢,并集体表演了手语舞《感恩的心》。

  据悉,人力资源部将在2008年管理培训生培养的模式上进一步优化,提升,力争更出色地完成后阶段的培训生在职培养,以及2009年管理培训生的培养工作。
 
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2008届管理培训生正式走上工作岗位

九芝堂 2009-7-7 14:51:15
12月30日, 2008年管理培训生结业典礼座谈会在公司七楼会议室隆重举行。公司副总经理刘志涛、人力资源部部长助理黄红梅、人力资源部培训导师蔡新、朱洁琳,以及由人力资源部、管理培训生共同评选出来的17名优秀导师代表参加了此次座谈。九芝堂2008届管理培训生结束了为期6个月的轮岗培养,正式走上工作岗位。

  座谈会上,人力资源部部长助理黄红梅对2008届管理培训生培养工作进行了总结:管理培训生自2008年7月入司以来,经历了全面轮岗及定点培养两个阶段。轮岗部门涉及公司的业务前端市场、销售、医药连锁,也包含了公司业务后端生产、质量,以及公司人力、财务、采购、办公室等职能部门。期间,管理培训生们经历了培训、考核、淘汰这样一个不断成长,不断成熟的过程。同时,黄部长还对各个部门的密切配合及岗位导师的精心指导表示了感谢。

  刘志涛副总经理在会上作重要讲话,他说:管理培训生项目是公司培养适合企业发展的全面人才的重要工作,是公司的储备人力资源库。2009年的管理培训生将接受为期1-2年的全方位轮岗和定点培养,这就要求人力资源部制订更为详细周密的培养计划,公司各个部门要统一协作与配合,力争将这个项目做得更为完善,更贴合企业实际情况。作为2008年管理培训生的总导师,刘总对2008年管理培训生顺利结束轮岗、完成试用期考核表示了祝贺。随后,刘志涛副总经理和黄部长一起为28名管理培训生颁发印有高管赠言的结业赠礼。

  在交流分享环节中,优秀岗位导师结合自己的工作经历及导师培养经验与各位培训生、导师作了交流。管理培训生代表发言对公司及导师的培养表示感谢,并集体表演了手语舞《感恩的心》。

  据悉,人力资源部将在2008年管理培训生培养的模式上进一步优化,提升,力争更出色地完成后阶段的培训生在职培养,以及2009年管理培训生的培养工作。
 
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